Сегодня поговорим о «персональных агентствах», как по русски точно это сказать — не знаю, может быть, агентство по трудоустройству? Принцип работы у таких агентств разный. Попробую перечислить:

1. Как у бригад — регистрируешься в базе и ищешь работу без указания работодателя. С обязательной регистрацией или без. Заработная плата указана с учетом провизии (комиссии), т.к. работодатель платит агентуре за найденного работника один раз. Некоторые агентства также проводят с вами все нужные «поховоры», берет все ваши данные и отсылают все это работодателю. Такую систему использую скорее малые фирмы, т.к. в крупных персональной деятельностью занимается специальный отдел HR.

2. Портал работы (типа Jobs, Prace, Sprace) — ищешь работу у конкретных работодателей. Посылаешь мэил и с тобой связываются. По личному опыту могу сказать, что если пытаешься попасть на нормальную позицию, то из сотни отосланных мэилов тебе ответят на десять, в половине из которых скажут, чтоб вы ждали, т.к. есть и иные кандидаты. Помню сотрудница KPMG мне сказала, что в 2009 году, на каждое свободное место они получили по 150 заявок. В 2008 году, например, заявок было 40-50 на каждое место. Кризис, однако.

Порталы зарабатывают с рекламы, с набранных работников, с количества посланных резюме… У каждого свой принцип.

3. Языковые агентуры и страховые агентства. Может это не отдельная категория, а под категория первого пункта, но все же распишу по подробнее, т.к. есть личный опыт.

Языковая агентура (не путать с языковой школой!) является посредником между лектором и учеником. Как лектор, вы регистрируетесь в базе лекторов и имеете возможность преподавать через агентство. Когда появляется желающий изучить предмет, который вы преподаете, вам сообщат мэилом или позвонят. Если вы согласны, то идете работать. А теперь по подробнее:

— Огромный плюс языковой агентуры, это рекламная деятельность. Вы ничего не делаете для привлечения студентов! За вас все делает агентство. Но, ничего в этом мире не дается просто так… За это вы платите провизию.
— Провизия составляет 40-50% от вашего заработка. Если прибавить налоги, то, например, из 500кч/час, которые заплатит ученик, вы получите +-200. Конечно, можете и сами платить налоги, если есть фирма или живность, тогда это выгодно. Но если вы ФО, то зачем замарачиваться самому?
— Процес: регистрация в базе -> заполняете бланки (как в бригаде) -> ждете мэила или звонка -> подтверждаете, что беретесь -> получаете бланк в агентстве -> получаете подпись ученика -> получаете деньги.

В агентуре я проработал два года. Нормально 🙂 Две лекции (два раза по полтора часа) в день и 800кч в кармане. Только нестабильно это, т.к. лекторов очень много, намного больше спроса.

Работа в языковой школе, это уже самая обычная работа. Об этом в ином посте.

Охранное агентство. Принцип такой-же как в языковой агентуре — смотришь варианты и устраиваешься работать. С ЗП вычитают провизию агентства за рабочее время. Агентство с работодателем заключает меж фирменный договор о «пронайме» сотрудника либо о оказании услуг (зависит от юридической формы компаний + от налоговой выгоды). Плюсы и минусы как у языковки.

4. Есть такие агентства, которые из себя представляют комбинацию первых двух пунктов. Вас нанимает работодатель через агентство, но зп получаете от работодателя и провизию платите вы сам (одноразовую или же почасовую). Наиболее хитрые получат провизию с вас и работодателя (всевозможные «клиенты», через которых трудоустраивается вся западная Украина).

На этом все — не хочется углубляться в самые детали ))

Пишите комменты, буду ждать!