Часто слышу от знакомых – “Представляешь, я через фирму подавал/а документы на продление и мне их подали без присутствия (!!!) за 1500/2000 крон! Как круто!” и другие вариации в этом же духе. Ребята, зачем тратить кровно заработанные деньги на такую чушь?! Вам это стоит пару тысяч, а им – от силы 100 крон. Все эти конторы подают ваше заявление почтой на иностранную полицию – без исключений. Зачем же переплачивать?

Если кто не знаком с такой формой подачи документов, то все очень просто:

1. собираешь все нужные документы (включая справку со счета о наличии денег, т.к. нал здесь не прокатит),
2. распечатываешь документ со своими данными (пример документа – в конце статьи),
3. идешь на почту и покупаешь большой конверт А4,
4. посылаешь конверт на адрес нужной полиции по делам иностранцев (посылать лучше всего EMS + с додейкой.

и все! Теперь за посылкой можно следить онлайн + додейка придет вам домой и там будет написано, кто принял ваш конверт. Почта дойдет в течении дня, но на рассмотрение дела уйдет месяц – два.

Если будут какие-нибудь проблемы с документами, то с вами свяжутся и скажут что да как.

Вот пример письма (подавался на рабочую визу):

Dobrý den,

Posilám následující dokumenty pro prodloužení doby platností povolení k dlouhodobému pobytu:

1. Žádost
2. Kopie nájemní smlouvy
3. Pracovní smlouva
4. Kopie karty zdravotního pojištění
5. Potvrzení o zdravotním pojištění
6. Prohlášení od zaměstnavatele
7. Kopie bakalářského a magisterského diplomu
8. 2 fotografie

V případě jakýchkoliv otázek prosím kontaktujte mě:

(ФИО, мэил, телефон, адрес)

S poděkováním,

(ФИО)

Начнем с легальной стороны:

Для работы на кого-то должны быть соблюдены формальности:

1. Рабочая виза в случае pracovně-právního vztahu, когда вы работаете как физическое лицо на юридическое лицо. Какие формальности следует соблюсти для получения рабочей визы читайте на сайте Чешской Полиции. Если с чешским туго, то в двух словах: нужна прописка, сертификаты подтверждающие знания и квалификацию, подтверждение с уржада праце, страховка (получите от работодателя) и договор (працовни смлува). Если это первая виза или змена учелу, то подаваться придется на родине. Это можно обойти, если есть чешский диплом (хотя бы Bc).

2. Важно! Как я писал уже для студентов есть очень большие поблажки с начала прошлого года – как минимум, не нужно делать рабочую визу! И студенческая прокатит )) Читайте комменты.

3. Живностенская или бизнес виза, если собираетесь фактуровать фирму-нанимателя. Подробнее здесь. Это хороший способ, как не замарачиваться с рабочей визой + есть всегда возможность “мутить” с налогами. Это не сложно )

4. Как быть в том случае, если у вас есть бизнес виза, но вы хотите работать как физическое лицо? Не могу дать четкого ответа. На сайте Полиции четко сказано, что работать можно только с рабочей визой. С другой стороны, другу, когда он думал менять бизнес визу на рабочую сказали, что и так можно работать, ведь за него работодатель все и так платит. Вобщем, не знаю чему верить уже.

Теперь о сравнение компаний

Работа в русской компании

Самый простой вариант, т.к. легче с языком, ментальностью… Проблема в том, что редко какая русская компания в Чехии готова платить налоги за работника и оплачивать социалку. Обычно все делается по левому или же с минимальной ЗП + конверт. Во первых, за это можно схлопотать штраф (оба) и депорт из страны. Во вторых, если хотите жить в ЕУ, то стоит подумать о страховании и соц начислениях. Если высокая декларируемая ЗП, то вас первым обслужат в больнице и обеспечат материальной поддержкой в случае безработицы (когда у вас появиться ПМЖ). Далее, работа в русской компании не стабильна – работодатель не связан с вами юридическим контрактом.

Если же вы нашли русскую компанию, где соблюдаются юридические формальности, то это совсем не плохой вариант.

Работа в чешской компании

Если компании сугубо чешская, то вам там будет скучно. Чехи сами по себе тормознутые (да-да,знаю, что скажите не чуток) и очень осторожные. Т.к. мы говорим только о серьезных компаниях, то обсудим детали. Начальная ЗП, которую получит новый работник, только окончивший вуз в чешской компании будет выше чем в международной. Не верите? Сравните ЗП junior-Auditor в большой четверке с мелкими чешскими последователями. Но, что касается карьерного роста, то с чехами вы в тупике. ЗП почти не будет расти, т.к. количество мест изначально ограниченно – есть очень мало возможностей для развития. Далее, вы будите работать с малым коллективом, который почти не будет меняться. А теперь представьте, что у вас был с кем-нибудь конфликт в этом коллективе? В международной компании, даже филиале, вы работаете сам в офисе либо с чередующимся коллективом (т.к. работаете над меняющимися проектами). Последний пункт – это язык. Чешский он, конечно, интересен, но не на столько, чтоб на нем постоянно говорить )) Бенефиты и бонусы соотносимые с международной компанией

Работа в международной компании

Большую часть я уже описал в предыдущем пункте. Добавлю только из личного опыта:

1. Попасть гораздо сложнее, чем в чешскую (о русской даже речь не идет).
2. Голова трещит от всех этих языков (иногда, я в день использую по 4 языка, жесть полная).
3. Огромный простор для конфликтов. Почему? – Куча ментальность менталитетов. Каждый считает свою нацию пиком эволюции и на других смотрит с высока.
4. Перспективы роста. У международных компаний, по определению, много филиалов. Так что есть возможность стажировки за границей, работы в ином филиале или даже жизни в иной стране.
5. Юридическая защищенность. С одной стороны, если компания тебя хочет уволить, то обязана тебе выплатить очень неплохую компенсацию (только в случае сокращения – если уволили за оплошность, то ничего не получишь). С другой стороны, у компании есть адвокат, который поможет тебе разобраться с твоим договором и решить потенциальные проблемы.

Так что вердикт – только международная компания

Согласны, нет? Жду комментов!

Photo by iLikeSpoons

Если вы в этом разберетесь, то честь вам и хвала )) Насколько я понял, это формула из двух частей: а)экзистенчни минимум умножить на 15 + б) количество месяцев умножить на 2 и умножить на экзистенчни минимум. Экзистенчни минимум на сей день составляет 2020 кч. Соответственно, 15х2020+12х2х2020= 78,780/год (для студента). Для подникателя вроде все проще – 2020х50= 101,000.

Скорее всего, я не понял как правильно это дело считать. Так что советовал бы либо разобраться, звякнуть в полицию или предъявить не меньше 5,000 евро.

Теперь вопрос о самом предъявлении. Как это сделать? Вот варианты:

1. Справка с чешского счета (самая обычная, а то некоторые банки кассиры умудряются втюхивать мега справки за 100крон) о наличии полной суммы на вашем счету.

2. Можно и русский счет (украинский, белорусский, казахский…) в своей валюте. Только всегда следует учесть, что курс меняется и нужно подстраховаться. Далее, обязательно нужны все ваши данные на этой справке + сделать судебный перевод + заверить у нотариуса (иногда оба этапа можно сделать у одного человека).

3. Предъявить наличкой. Где ее взять? В кошелке, у родителей или у дяди Мишы (Кто не знает этого кадра – смотри все репортажи о цизинецкой полиции. Дядя Миша вечно был и будет )) У него уже вся семья этим занимается, а сам он начинал еще в далеких 90-х. Так сказать, первопроходец, вернее, перво проходимец).

4. Предъявить кредитную карту (не дебитку, хотя менты вряд ли отличат) международного образца (Visa Classic, Visa Gold, Platinum или MasterCard аналогичного класса). Visa electron не прокатит.

5. Купить левую справку о наличии средств.

Я всегда решал ситуацию первым или третьим пунктом. Когда денег не было – брал на сутки у друзей. Клал в банк, брал справку, снимал деньги )) Покупать левак не советую, т.к. стремно оно все-же, вдруг проверят? Сейчас и так 80% виз отказывают по “несоответствию требуемой визы истинному положению дел”.

Вобщем это все про справку. Пост получился не таким коротким, как задумывался. Надеюсь кому-нибудь поможет.

Удачи!

Работать иностранцам можно, но требуется знать правила. Если ты студент (со студ визой), то работаешь как и Чех – проблем не будет (закон с 1.7.09). Если не студент, то нужна виза.

1. Для рабочей визы требуется соблюсти многие правила (читай предыдущий пост), но для нас здесь самое интересное это подтверждение с Уржада Праце (что для тебя есть свободное место). Делается оно заранее, т.к. ждать придется до месяца.
2. Если ты закончил чешскую школу или университет, то достаточно устроится на работу (без справки с Уржада – она нужна лишь для полиции) и принести в полицию договор и копию диплома (заверенную нотариусом). Конечно, все равно нужно будет ждать от 30 до 130 дней для получения рабочей визы, с этим сейчас не легко.
3. Если у тебя бизнес виза, то ты можешь работать таким образом, что твоя фирма заключит договор с твоим работодателем на предоставлении твоих услуг. Зарплату будешь им фактуровать (огромным плюсом является то, что расходами на свою фирму ты можешь снизит налоги со своей зарплаты). Только не все фирмы на это пойдут, зависит от их размера и от степени знакомства.

При поиске работы многие студенты устраиваются через специальные агентства – бригады. Речь идет о однодневной работе, с вечерним расчетом. Система проста – работодателю нужные временные работки, вот он и задает запрос. Агентства предлагают эту работу студентам и имеют свой процент.

Вот примеры агентств:

1. http://www.praceihned.cz/
2. http://www.super-brigady.cz/
3. http://www.e-brigady.cz/

Полезную информацию на русском языке можно найти и здесь

http://www.migraceonline.cz/informace/rusky/prava.shtml